Sourcing con IA. Impulsado por Human Intelligence.
Cuatro pasos. Una metodología inteligente.
- 1
Success Factors
Definidos en conjunto.
- 2
IA
Encuentre el talento con mayor alineación.
- 3
Human Intelligence
Validamos requisitos e interés.
- 4
Preselección Inteligente
Lista de candidatos en 5 días.
Nuestro enfoque: velocidad/resultado
85%+
Match garantizado
+1.250.000
Profesionales en nuestra red de talento
Dual Sourcing
Base de datos + atracción activa de candidatos
5 días
Preselección inteligente de candidatos
Cómo funciona
Cómo funciona
De la solicitud a candidatos listos para entrevistar, en 6 etapas:
- 1
Solicitud
Completa un formulario breve donde nos comparte el contexto real de la posición: funciones y requisitos.
- 2
Alineación
Llevamos a cabo una sesión breve de validación con usted, para construir juntos los Success Factors del rol, lo que de verdad determina que alguien tenga éxito en esa posición, no un descriptor de puesto genérico.
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Pago
Una vez alineado el perfil y brindado el visto bueno, se formaliza el proceso con el pago del servicio. Ejecutado este punto, activamos la búsqueda de inmediato.
- 4
Inicio de búsqueda
Nuestra IA rastrea nuestra base de +1.250.000 profesionales y, en paralelo, publicamos activamente su vacante en múltiples plataformas y bases de datos del mercado, para ampliar el alcance y no dejar talento fuera del radar. Cada candidato se rankea contra sus Success Factors: ubicación, formación, idioma, experiencia, industria, expectativa salarial, etc.
- 5
Preselección
Un Talent Researcher humano valida cada finalista antes de que le llegue: confirma que cumple los requisitos y que tiene interés genuino en la posición.
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Entrega
Recibe entre 3 y 6 finalistas, con match igual o superior al 85%, en un máximo de 5 días. Usted solo entrevista.
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesita saber antes de iniciar su búsqueda
Sobre el proceso
Sobre el match y la calidad de los candidatos
Sobre precio y condiciones
Sobre el alcance del servicio
Sobre confidencialidad
¿No encuentra su respuesta? Escríbanos y le ayudamos.
Sourcing de talento con inteligencia artificial
TalentSource es una plataforma de sourcing de talento que combina inteligencia artificial con validación humana para ayudar a empresas y áreas de recursos humanos a encontrar candidatos calificados de forma más rápida. El servicio resuelve el problema del reclutamiento tradicional: en lugar de recibir cientos de currículums sin filtrar, el cliente obtiene un shortlist de finalistas con un porcentaje de match comprobable, listos para entrevistar.
¿A quién ayuda?
Está pensado para empresas que necesitan contratar talento, gerentes de reclutamiento y equipos de recursos humanos que buscan reducir el tiempo de contratación. También funciona para procesos de búsqueda confidenciales donde se requiere discreción sobre el nombre de la empresa contratante.
¿Qué problema resuelve?
El reclutamiento manual consume semanas y genera mucho ruido: candidatos que no cumplen los requisitos, pruebas sin evaluar y procesos sin trazabilidad. TalentSource aplica scoring parametrizable por ubicación, formación, idioma, certificación, industria, horario y salario, dejando solo a quienes superan el umbral de match mínimo. La IA hace el trabajo masivo y un talent researcher humano valida el resultado antes de la entrega.
Cómo funciona el proceso de sourcing
El cliente describe el perfil, el researcher lo alinea y la plataforma ejecuta el sourcing masivo sobre una base de talento. Luego se aplican pruebas técnicas, validaciones y filtros por proximidad geográfica. La entrega promedio es de 5 días, con finalistas que cumplen un match igual o superior al 85% y sin CVs de relleno.
Este bloque es placeholder. El contenido y las palabras clave finales se definirán posteriormente.